Вакансии
-
Как правильно и успешно пройти собеседование
-
При устройстве на работу самый важный этап — собеседование с работодателем. Даже талантливые люди редко могут удачно его пройти. Практика показывает, что при разговоре с работодателем не знает как презентовать себя на должность, что существенно снижает шансы на успех.
Несколько практических советов:
— собственный профессионализм нужно доказывать и аргументировать;
— обязательно покажите свои личные качества;
— изучите компанию, в которую устраиваетесь.В отделе кадров задают вопросы, которые можно разбить на две группы:
— общие вопросы, направленные на изучение социального положения кандидата и его профессиональных качеств;
— стрессовые вопросы, которые требуют психического и эмоционального напряжения кандидата. Это позволяет оценить реакцию и поведение в нестандартных ситуациях.Перед тем, как пройти собеседование соберите всю возможную информацию о компании и подумайте о внешнем виде. Самая главная задача для Вас — убедить оппонента в том, что у Вас есть все необходимые характеристики для данной должности. Перед этим Вы должны убедить в этом самого себя. Отвечайте кратко, следите за реакцией собеседника.
Удачи.
Отправить резюме на эту вакансию ? rabota@linorusso.ru
-
Побеждает сильнейший
Рынок труда — это те же джунгли, где побеждает сильнейший. Но у сильных разные стили: одни берут нахрапом, а другие добиваются своего, действуя открыто и честно.
Надо просто иметь терпение и хорошо представлять, кого ты хочешь взять на работу.
Скажу прямо — помимо обычных методов поиска кадров через СМИ я веду постоянную «охоту» за людьми, которые могут быть полезны моей фирме, и тут уже есть свои, наработанные методы. И каждый принятый хороший специалист — маленький праздник в отделе кадров...
Компания Домострой
Кадровая политика нашей компании заключается в том, что мы не только ищем готовых профессионалов, но и готовы обучать молодых специалистов.
У нас:
— официальное трудоустройство;
— полный социальный пакет;
— своя база отдыха на Черноморском побережье, где есть детский лагерь. Отдых в них — по льготной цене.Как проходит собеседование у нас?
Кадровики выдают соискателю анкету и получают всю необходимую информацию. А потом в процессе разговора, который, кстати, длится минут 5-10, можно определить, насколько кандидат подходит нам, а мы ему.
Подробнее узнать о вакансиях вы можете на нашем сайте интернет магазина бытовой техники или позвонив по телефону 210-06-06, или 8-903-456-99-93.
Отправить резюме на эту вакансию ? rabota@linorusso.ru
-